管理团队

瑞思迈的管理团队秉持最高标准的道德和职业操守,这体现在与我们的客户、供应商以及我们全球的瑞思迈团队之间的合作关系上。 我们的管理团队,友善睿智且充满活力,每一次决策,都致力于提供正确的解决方案,获得正确的成果。

Michael J. Farrell

首席执行官(CEO)

Michael “Mick” Farrell是瑞思迈公司的CEO,自2013年3月以来一直担任该职位。在此之前,2011年至2013年期间,Farrell先生是瑞思迈美洲区总裁。2007年至2011年,他是睡眠呼吸暂停治疗与诊断设备全球业务部的高级副总裁,在那之前,他在公司的市场营销和业务拓展方面担任了各种高级职务。

2000年加入瑞思迈之前,Farrell先生曾就职于Arthur D. Little、Genzyme 公司(现属Sanofi)、陶氏化学公司和必和必拓,先后在管理咨询、生物技术、化学和金属制造业担任相关职位。

Farrell先生还任职于捷迈邦美公司(Zimmer Biomet)的董事会。这是一家拥有数十亿美元资产的上市公司(纽约证券交易所代码为ZBH),该公司为全球患者提供植入骨髓肌肉的医疗设备。Farrell先生是该公司的薪酬和管理发展委员会以及研究、创新和技术委员会的成员。Farrell先生除了任职于瑞思迈董事会之外,还在位于华盛顿特区的先进医疗技术协会的董事会任职。Farrell先生还在两家非盈利机构担任受托人的志愿者工作。这两家机构分别是 La Jolla Playhouse以及Museum of Man,位于Farrell先生的故乡 - 加州的圣地亚哥。

Farrell先生拥有新南威尔士大学的工程学士一等荣誉学位、麻省理工学院的化学工程理学硕士学位,以及麻省理工学院斯隆商学院的MBA学位。


 

Robert Douglas

总裁兼首席运营官

2013年3月,担任首席运营官的Robert Douglas开始兼任总裁一职,与瑞思迈的首席执行官Mick Farrell,全面负责瑞思迈及其下属公司的所有业务运营。 Douglas先生自2011年9月以来一直担任首席运营官一职。 此前,他在瑞思迈担任过多种职务,包括2011年5月-9月,出任瑞思迈亚太区全球供应业务总裁兼行政长官,负责该地区的商业代理、销售以及全球制造业务;2008年6月-2011年5月,亚太区首席运营官;2005年11月-2008年6月,悉尼首席运营官,负责公司的制造业务和研究开发;2003年-2005年,运营副总裁,负责公司的制造业务;2002年-2003年,呼吸与心脏业务副总裁。

Douglas先生于2001年加入瑞思迈,担任集团营销副总裁。

Douglas先生拥有麦考瑞大学的MBA学位,以及悉尼新南威尔士大学的电气工程一等荣誉学士学位和计算机科学学士学位。


 

Brett Sandercock

首席财务官

Brett Sandercock自2006年1月起担任首席财务官一职。 在此之前,2004年11月-2005年12月,他是财政财务副总裁,1998年-2004年11月,他是集团会计和财务总监。

加入瑞思迈前,1996年-1998年,Sandercock是法国跨国公司Saint Gobain的下属子公司Norton Abrasives的财务会计和集团财务汇报经理。 1994年11月-1996年3月,他曾在澳洲一家大型私营医院澳大利亚卫生保健公司担任财务和会计职位。 1989年-1994年,他就职于悉尼的普华永道,专门负责分销制造业、金融服务和技术等行业客户的审计工作。

Sandercock先生拥有麦考瑞大学的经济学学士学位,是一名注册会计师。


 

David Pendarvis

首席行政官,全球法律总顾问,欧洲、中东和非洲以及日本的临时总裁

2017 年 3 月,David Pendarvis 被任命为欧洲、中东和非洲以及日本的临时总裁。自 2011 年 5 月起,他便一直担任行政总监兼全球法律总顾问。Pendarvis 先生于 2002 年 9 月加入 ResMed 担任全球法律总顾问,自 2003 年 2 月起一直担任公司秘书。2005 年 2 月至 2011 年 5 月期间,他曾担任组织发展部高级副总裁。

在加入 ResMed 之前的 2000 年 9 月到 2002 年 9 月期间,Pendarvis 先生是 Gray Cary Ware & Freidenrich LLP 律师事务所的合伙人,专门负责知识产权及一般商业诉讼。1986 年到 2000 年期间,他曾是 Gibson, Dunn & Crutcher LLP 的合伙人。1984 年到 1986 年期间,他曾担任美国加州南区地方法官 Hon. J. Lawrence Irving 的法律助理。目前,他还是 Board of Sequenom, Inc. 公司的董事。

Pendarvis 先生拥有莱斯大学文学学士学位;圣地亚哥大学行政领导学硕士学位,并以优异的成绩取得了德克萨斯大学法学院的法学博士 (J.D.) 学位。


 

Greg Peake

睡眠呼吸紊乱和消费者全球业务部总裁

Greg Peake自2014年12月起担任瑞思迈睡眠呼吸紊乱和消费者全球业务部的总裁。 在此之前,自2013年8月起,Peake先生是睡眠呼吸紊乱战略业务部的全球产品营销-设备总监,而之前自2012年2月起担任全球产品营销-患者面罩总监。

在此之前的2009年-2012年,Peake先生在悉尼和加州圣地亚哥先后担任过产品营销的不同职位。 他于2005年加入瑞思迈,当时担任的职位是研发&技术部的设计工程师,该职务一直延续至2007年他加入全球营销团队为止。 加入瑞思迈之前,Peake是伊莱克斯家居用品私人有限公司的设计工程师,且是全球范围内众多专利的发明人或共同发明人。

Peake先生拥有新南威尔士大学机电一体化专业的工程荣誉学位和工业设计理学硕士。 


 

Luke Maguire

心肺护理全球业务部总裁

Luke Maguire自2014年12月起担任瑞思迈心肺护理全球业务部的总裁。 在此之前,2013年-2014年,Maguire先生是瑞思迈全球睡眠呼吸紊乱战略业务部的高级人力资源总监,2011年-2013年,在瑞思迈的圣地亚哥总部担任医疗信息高级总监。 在那之前,他领导了公司多个产品管理团队,包括2009年发布的S9™气流发生器。 2004年加入瑞思迈之前,Maguire先生在汽车业担任过不同的设计和工程职位。

Maguire先生拥有新南威尔士大学的机械工程专业的工程学士学位和工程博士学位。

 


 

Raj Sodhi

医疗信息全球业务部总裁

Raj Sodhi自2014年12月起担任瑞思迈医疗信息全球业务部总裁。 在此之前,他是全球医疗信息团队的副总裁,协助公司增强此关键职能的实力。 Sodhi先生于2012年7月因Umbian公司的合并而加入瑞思迈,他是Umbian公司的联合创始人兼总裁。

在那之前,Sodhi先生在金融服务业任职,从事软件即服务(SaaS)解决方案的设计、开发和管理。 2005年-2009年,他是Skipjack金融服务公司的业务开发副总裁兼首席技术官,2000年-2005年,他是TransActive电子商务解决方案的联合创始人和首席技术官。

Sodhi先生拥有加拿大达尔豪西大学的MBA学位和数学与统计专业理学学士学位。


 

Jim Hollingshead

美洲区总裁

Jim Hollingshead自2013年3月起担任瑞思迈美洲区总裁。 他于2010年3月加入公司,出任战略与业务拓展副总裁。 2011年8月,他开始兼任负责瑞思迈的投资项目和举措,该部门是负责发展新兴业务。

在加入瑞思迈之前,Hollingshead先生在战略咨询领域拥有18年的工作经验,与多种行业的高级行政管理人员共事。 2008年9月-2010年2月,他是位于圣地亚哥的德勤咨询公司的战略与生命科学业务的高级合伙人。 在那之前,他是一家全球领先的战略咨询公司Monitor集团的西海岸管理合伙人。 在Monitor集团工作期间,Hollingshead先生在世界各地办事处担任过不同职位,并且成功设立和运营了三项不同的业务,包括伦敦的泛欧市场策略业务。

Hollingshead先生拥有斯坦福大学的历史与国际关系最高荣誉文学士学位,加州大学伯克利分校的政治学硕士和博士学位,在此期间,他获得了美国国家科学基金会的研究生奖学金。


 

Katrin Pucknat

德国 ResMed Healthcare 首席执行官

2016 年 7 月,Katrin Pucknat 被任命为德国 ResMed Healthcare 首席执行官。ResMed Healthcare 是德国的一家为睡眠呼吸障碍患者、慢性阻塞性肺病患者及其他慢性呼吸疾病患者提供专业服务的家庭护理服务提供商。

2010 年,Pucknat 女士加入 ResMed,曾担任多个高级职位。在担任现有职位之前,Katrin 曾担任负责业务转型的副总裁,并在 ResMed Healthcare 负责患者服务、TPR、驻外办事处和消费者业务。在此之前,她曾担任欧洲 ResMed 睡眠呼吸障碍事业部营销总监。

在加入 ResMed 之前,Pucknat 女士曾在美国和欧洲担任多个全球营销高管职位。她在医疗器械领域拥有近 20 年的经验,特别擅长市场营销、公关、业务创新和业务拓展。

Pucknat 女士拥有凤凰城大学商务与市场营销学士学位,在美国市场积累了丰富的经验。她在 ResMed Healthcare 位于德国慕尼黑的总部工作。


 

Justin Leong

亚洲成长市场高级副总裁

Justin Leong 于 2016 年 5 月成为包括中国和印度在内的 ResMed 亚洲成长市场高级副总裁。此前,他曾在 2015 年到 2016 年担任大中华区总经理,并在 2013 年到 2016 年担任全球战略副总裁,主要在悉尼工作。

在加入 ResMed 之前,Leong 先生在 2006 年到 2012 年期间曾担任伦敦投资公司 HgCapital 的董事。在此期间,Leong 先生主要负责收购和投资组合管理,并且他还曾担任多家欧洲医疗保健公司的董事会成员。从 1999 年到 2004 年,Leong 先生是 Bain & Co. 悉尼、波士顿和纽约的管理顾问,主要负责为客户提供发展战略、运营改进项目和并购建议。



Leong 先生拥有新南威尔士大学商业学士学位和法律学士学位,以及哈佛商学院工商管理硕士学位。


 

Frank Lacagnina

首席信息官

Frank Lacagnina于2010年9月加入瑞思迈,担任美洲区信息技术副总裁。 2012年2月他晋升为首席信息官。

过去28年来,Lacagnina先生曾在半导体制造业、金融业、政府机构、健康保险和医疗设备机构中担任IT领导职务。 更早之前,他为摩托罗拉半导体产品提供创新技术业务解决方案,并在此领域拥有14年的工作经验,此外,他还在从摩托罗拉分离出来的安森美半导体公司工作过,离职前的职位是业务应用IT总监。 他曾经在亚利桑那州Scottsdale地区某印第安主权国家中担任了三年的CIO,在那里,他的IT机构协助当地在服务方面实现了重大的发展,包括实行新的公共安全、司法管理、病人管理和其它关键的服务和系统。

Lacagnina专注于全球IT机构的管理,重点关注组织周转时间和效率。 他拥有亚利桑那大学的商务管理学士学位,专业是信息系统管理。 他还获得了亚利桑那图森的皮马社区学院的计算机编程/分析专业的应用科学学士学位。 他已经完成雷鸟国际商学院和亚利桑那州立大学W.P. 卡利商学院的领导力与管理的进修学习


 

Richie McHale

首席人力资源官

Richie McHale于2013年11月起担任首席人力资源官, 负责瑞思迈的员工与企业战略之间的协调工作。 McHale先生在生命科学领域有25年的工作经验,主要在医药业、生物技术和医疗技术行业从事商务工作。 在此之前,他是瑞思迈英国业务团队的总经理,领导该地区实现了强劲的增长。

2011年加入瑞思迈之前,McHale是UCB医药公司英国和爱尔兰的总经理。 他也是欧洲医药集团的董事主席,以及英国制药工业协会(ABPI)管理委员会的成员。

McHale拥有辅导心理学硕士学位,是英国心理学会和伦敦Metanoia研究所的附属成员。 


 

Dr. Carlos M. Nunez, M.D.

首席医务官

Carlos Nunez 医学博士于 2017 年 1 月被任命为首席医务官。 在加入 ResMed 之前,Nunez 博士曾担任 Becton, Dickinson and Company 公司的医疗事务高级副总裁,负责其最大部门的科学、医疗和技术工作。在此之前,Nunez 博士曾担任 CareFusion 的首席医务官并组建了一支全球团队,负责为公司的所有业务与职能部门提供医疗监督。

2000 年至 2011 年期间,他曾担任行业领先的医疗卫生保健信息公司 Picis, Inc. 的首席执行医师,该公司后来被纳入了 UnitedHealth Group 的 Optum 部门。在 Picis/Optum,Carlos 负责领导全球市场的企业战略、营销、产品开发、销售、实施以及客户关系,同时还提供临床指导。

在从迈阿密大学医学院取得医学博士学位之后,Nunez 博士又继续在这所大学完成了麻醉学、危重症医学和临床研究领域的深造。

在加入医疗技术行业之前,Carlos 曾在 Carolinas Medical Center Northeast 担任过执业麻醉师;重症监护和住院医师;危重症研究、信息学和分析主任;以及杜克大学的助教。


 

Andrew Price

创新和运营总裁

Andrew Price 于 2016 年 3 月被任命为 ResMed 创新和运营总裁。Price 先生之前担任全球制造和物流高级副总裁。在此之前,他是公司睡眠呼吸障碍事业部的亚太区营销副总裁兼产品开发与营销副总裁。

在将近 17 年的 ResMed 职业生涯中,Price 先生担任过各种各样的全球及亚太地区领导职位,负责的业务广泛涉及制造和运营、战略营销、项目管理、产品管理和研发等。

他于 1999 年加入 ResMed 悉尼分部担任设计工程师,并且拥有多项全球专利。在加入 ResMed 之前,Price 先生曾担任家电制造商 Sunbeam 和 Aristocrat Leisure Industries(全球领先的博彩解决方案提供商之一)的产品开发职位。

Price 先生于 2013 年取得了新加坡英士国际商学院高级管理课程 (AMP) 的毕业证书。他以优异的成绩获得了悉尼科技大学工业设计学士学位,并且通过了精益六西格玛绿带认证。


 

Hemanth Reddy

首席战略管

Hemanth Reddy自2014年12月起担任首席战略管,负责公司的全球企业战略、风险投资和发展等工作。 在2013年9月加入瑞思迈前,Reddy先生拥有14年的战略咨询工作经验,主要从事消费者产品、高科技、生物科技及其它行业的发展战略工作。 他为一系列问题提供咨询,包括企业战略、事业部战略、产品组合战略和无机增长战略。

之前最近的工作中,他是德勤咨询公司的战略业务部Monitor Deloitte的高级合伙人,并联合领导其旧金山办事处。 加入德勤之前,Reddy是Monitor集团的合伙人,联合领导北美区的企业财务活动工作,并联合负责Monitor的M&A咨询业务。

Reddy拥有凯洛格管理学院的金融、战略与营销专业的 MBA学位,康奈尔大学工程学院的计算机科学学士学位。